Tämä ei ole vain hiekkalaatikko, on monia samanlaisia tapauksia: Pi Network, heti kun pääverkko käynnistetään, tiimin toiminta romahtaa, yhteisö on autio ja suunta on epäselvä. Eclipse, joka irtisanoi 65 prosenttia työntekijöistään, jäi vain toimintatileille huijaamaan yhteisöä; Jotkut Animoca Brandsin metaversumiprojektit ovat myös irtisanoneet paljon työntekijöitä, ja suuntaa on muutettu merkittävästi. Mutta verrattuna näihin lyhyen aikavälin kannattaviin ja pehmeästi johdettuihin projekteihin huippuosaajat ja pitkän aikavälin suunnitelmat ovat täysin erilaisia. Aivan kuten tekoälyssä, huippututkijat eivät välitä palkasta, he arvostavat tulevaisuudennäkymiä, tarkoituksenmukaisuutta ja sitä, voivatko he todella vaikuttaa tulevaisuuteen. xAI voi houkutella huippuosaajia Teslasta, SpaceX:stä ja Metasta juuri siksi, että ne voivat muuttaa ideat tuotteiksi lyhyessä ajassa, joilla on vaikutusvaltaa ja kasvuvaraa sen sijaan, että tarkasteltaisiin vain rahasummaa. Siksi tällaisilla...