Esto no es solo una caja de arena, hay muchos casos similares: Pi Network, tan pronto como se lanza la red principal, la actividad del equipo se desploma, la comunidad está desierta y la dirección es ambigua. Eclipse, que despidió al 65% de sus empleados, se quedó solo con cuentas operativas para engañar a la comunidad; Algunos proyectos de metaverso dentro de Animoca Brands también han despedido a muchos empleados y la dirección se ha ajustado significativamente. Pero en comparación con estos proyectos rentables y de ejecución suave a corto plazo, los mejores talentos y los planes a largo plazo son completamente diferentes. Al igual que en la IA, a los mejores investigadores no les importa el salario, valoran las perspectivas, el sentido de propósito y si realmente pueden impactar el futuro. xAI puede atraer a los mejores talentos de Tesla, SpaceX y Meta precisamente porque pueden convertir ideas en productos en un corto período de tiempo, con influencia y espacio para crecer, en...